Системный подход в управлении персоналом: найм, адаптация, обучение

Ошибки в подборе и адаптации стоят компании времени и денег. Мы учим выстраивать системную работу с персоналом от найма до развития.
Обсудить программу
Программа «Системный подход в управлении персоналом» даёт целостное понимание того, как выстроить работу с персоналом на всех этапах: от подбора и адаптации до обучения и оценки. Это практический инструмент для HR-специалистов, руководителей и собственников, которые хотят унифицировать процессы, снизить риски и повысить качество работы с людьми.

Для кого этот тренинг

1. Для HR-руководителей и специалистов, которые хотят выстроить системную работу с персоналом.
2. Для руководителей подразделений, которые участвуют в подборе, адаптации и развитии сотрудников.
3. Для собственников бизнеса, которые хотят, чтобы процессы управления персоналом работали как единая система.

Когда нужен этот тренинг

  • В компании нет единой системы работы с персоналом — каждый процесс существует отдельно.
  • Новые сотрудники долго адаптируются, и вы теряете время и деньги на их вхождение в должность.
  • Нет единой модели компетенций, и вы не понимаете, по каким критериям оценивать сотрудников.
  • Подбор сотрудников происходит хаотично, и вы не знаете, как оценить кандидата системно.
  • Обучение персонала не связано с бизнес-целями и не даёт измеримого результата.
  • Вы не знаете, как выстроить систему наставничества и кадрового резерва.

Цели и задачи тренинга

  • Сформировать системный подход в управлении персоналом на всех этапах.
  • Унифицировать процедуры подбора, адаптации, обучения и оценки сотрудников.
  • Изучить технологии подбора и адаптации персонала и научиться применять их на практике.
  • Научиться создавать модель компетенций как основу для всех HR-процессов.
  • Изучить основные инструменты адаптации, оценки и обучения персонала.
  • Разработать унифицированные формы отчётности для контроля показателей.

Программа тренинга

Мы корректируем программу под ваш продукт, уровень команды и бизнес-задачи: добавляем модули, меняем акценты, добавляем ваши реальные кейсы и собираем тренинг под вас.
Обсудить программу
Модуль 1. Системный подход в работе с персоналом
Модуль 2. Эффективная оценка при отборе кандидатов
Модуль 3. Структурированное интервью по компетенциям
Модуль 4. Сбор рекомендаций
Модуль 5. Адаптация персонала
Модуль 6. Обучение и оценка персонала
Модуль 7. Разработка системы отчётности по персоналу

Результаты для участников

  • Понимают системный подход в управлении персоналом и применяют его на практике.
  • Унифицируют процедуры подбора, адаптации, обучения и оценки сотрудников.
Используют инструменты адаптации, оценки и обучения персонала.
  • Изучают и применяют технологии подбора и адаптации персонала.
  • Создают модель компетенций как основу для всех HR-процессов.
  • Разрабатывают формы отчётности для контроля показателей.

Что получает компания

  • Снижение затрат на подбор и адаптацию персонала за счёт системного подхода.
  • Снижение текучести на испытательном сроке — новички проходят адаптацию и остаются.
  • Формирование модели компетенций, которая становится основой для всех HR-процессов.
  • Ускорение закрытия вакансий и выхода новичков на плановые показатели.
  • Создание системы обучения и кадрового резерва для развития сотрудников.
  • Прозрачная отчётность по персоналу для принятия управленческих решений.

Как меняются результаты после тренинга:

БылоСтало
Хаотичный подбор→Системный подход
Долгая адаптация →Быстрый выход на результат
Нет модели компетенций →Единые критерии оценки
Обучение без системы →Целенаправленное развитие
Нет прозрачных отчётов →Управленческая отчётность

Отзывы клиентов

Мы создали специальный раздел с отзывами клиентов для вашего удобства

Тренеры, ведущие программу

На странице представлены тренеры, которые чаще всего ведут эту программу. Если вам нужен другой эксперт (по стилю, опыту, графику) — мы подберём его под вашу задачу.
Дмитрий Ерин
  • Эксперт в области лидерства, построения систем продаж и управления
  • ТОП-30 тренеров России, ведущий МБА курса «Управление продажами»
  • 15+ лет управленческого опыта в международных компаниях
  • "Наконец-то мы поняли, что и как делать. И это оказалось просто." - чаще всего говорят клиенты после тренинга Дмитрия
Смотреть подробнее о тренере

Формат обучения

Мы подбираем формат под вашу задачу. Ниже — параметры, которые лучше всего зарекомендовали себя в нашей работе. При этом мы понимаем уникальность каждого запроса и адаптируем обучение под ваш бюджет, график и специфику компании.
Длительность
Стандартная — 2,5 дня (20 часов). По запросу можем провести в сокращённом формате или встроить отдельные модули в комплексное обучение.
Заказать
Формат
Только корпоративный. Проводим очно или онлайн.
Заказать
Группа
12-20 человек: для поддержания групповой динамики и максимальной проработки навыков каждым участником.
Заказать
Адаптация
Программа модульная, корректируем ее под ваш продукт, уровень команды и бизнес-задачи, убираем, добавляем, усиливаем отдельные модули.
Заказать

Стоимость

Цена зависит от формата, длительности и количества участников.
В нашей команде несколько экспертов с разными специализациями. Это позволяет предлагать вам работу с тем тренером, который лучше всего подходит под вашу задачу, и при этом учитывать ваш бюджет.
После уточнения запроса мы присылаем точную стоимость, а чаще всего — два варианта с разными экспертами, чтобы вы могли выбрать оптимальный для себя.
Получить расчет стоимости

Часто задаваемые вопросы

Мы небольшая компания, у нас нет HR-отдела. Это обучение для нас или только для крупных корпораций?
У нас уже сложились свои подходы к подбору и адаптации. Стоит ли нам менять систему, если она работает?
Как вы адаптируете программу под специфику нашего бизнеса?
Хотите, чтобы управление персоналом работало как система?
Мы ответим на вопросы и подскажем, какой вариант вам подойдёт.
Оставить заявку
icon - /uploads/s/j/y/8/jy8o3xjzkvyb/img/full_FRP6q82n.png
icon - /uploads/s/j/y/8/jy8o3xjzkvyb/img/full_xy4MCT91.png

Другие программы

Вас также могут заинтересовать:

Эффективный подбор и адаптация

Закрывайте вакансии без ошибок
Подробнее

Наставничество

Эффективная передача опыта и знаний
Подробнее

Нематериальная мотивация

Вдохновлять команду на результат
Подробнее

СМАРТ-тренинг

(SMART-training)

Единство целей заказчика, адекватных инструментов ее реализации и профессионализма тренеров позволяет достигать требуемого результата.
Работаем по всей России: Москва · Санкт-Петербург · Екатеринбург · Новосибирск · Пермь · Тюмень