Эффективный подбор и адаптация персонала: закрывайте вакансии без ошибок

Ошибка в подборе сотрудника стоит компании в среднем 30% его годовой зарплаты. Мы учим находить профессионалов и быстро вводить их в должность.
Обсудить программу
Программа «Эффективный подбор и адаптация персонала» даёт системное понимание того, как грамотно, технологично оценивать кандидатов на вакантные должности, а также максимально быстро и эффективно их адаптировать. Это практический инструмент для HR-специалистов, руководителей и всех, кто отвечает за формирование команды.

Для кого этот тренинг

1. Для HR-руководителей и специалистов по подбору персонала, которые хотят систематизировать процесс найма и адаптации.
2. Для руководителей отделов, которые участвуют в подборе и хотят научиться оценивать кандидатов без ошибок.
3. Для собственников бизнеса, которые хотят, чтобы в компании работали профессионалы, а не «случайные люди».

Когда нужен этот тренинг

  • Сотрудники часто не проходят испытательный срок, и вы не понимаете, в чём причина.
  • Вы тратите время на бесконечные собеседования, а вакансии остаются открытыми месяцами.
  • В компании нет системного подхода к адаптации, и новички уходят, не проработав и года.
  • Кандидаты на собеседованиях дают социально желаемые ответы, и вы не можете понять, кто перед вами — профессионал или тот, кто за такового себя выдаёт.
  • Новые сотрудники долго входят в должность и не показывают результат в первые месяцы работы.
  • Вы не знаете, как мотивировать наставников и сделать наставничество эффективным инструментом.

Цели и задачи тренинга

  • Научить грамотно, технологично оценивать кандидатов на вакантные должности.
  • Научиться отличать профессионалов от тех, кто за таковых себя выдает.
  • Научиться организовывать и внедрять систему наставничества в компании.
  • Освоить инструменты анализа резюме и структурированного интервью по компетенциям.
  • Освоить навык грамотной презентации компании и вакансии, чтобы кандидат выбрал именно вас.
  • Понять основные виды и периоды адаптации, необходимые действия в их рамках.

Программа тренинга

Мы корректируем программу под ваш продукт, уровень команды и бизнес-задачи: добавляем модули, меняем акценты, добавляем ваши реальные кейсы и собираем тренинг под вас.
Обсудить программу
Модуль 1. Регламент по подбору персонала
Модуль 2. Особенности рынка труда
Модуль 3. Анализ резюме
Модуль 4. Структурированное интервью по компетенциям
Модуль 5. Модель компетенций
Модуль 6. «Продажа» вакансии
Модуль 7. Противодействие социально желаемым ответам
Модуль 8. Сбор рекомендаций
Модуль 9. Важность и виды адаптации
Модуль 10. Мотивирующие и гигиенические факторы
Модуль 11. Наставничество

Результаты для участников

  • Изучают технологии подбора и адаптации персонала и применяют их на практике.
  • Осваивают инструменты анализа резюме и структурированного интервью по компетенциям.
Внедряют систему наставничества, которая работает без потери продуктивности наставников.
  • Отличают профессионалов от тех, кто за таковых себя выдаёт.
  • Продают вакансию так, что лучшие кандидаты выбирают именно вашу компанию.
  • Понимают виды и периоды адаптации и знают, что делать в каждый из них.

Что получает компания

  • Снижение затрат на подбор за счёт точного отбора кандидатов с первого раза.
  • Ускорение закрытия вакансий — вы перестаёте искать месяцами.
  • Повышение качества найма — вы принимаете на работу профессионалов.
  • Снижение текучести на испытательном сроке — новички проходят адаптацию и остаются.
  • Формирование кадрового резерва — вы знаете, кто готов расти внутри компании.
  • Создание системы наставничества, которая передаёт экспертизу без потери продуктивности.

Как меняются результаты после тренинга:

БылоСтало
Сотрудники не проходили испытательный срокНовички проходят адаптацию и показывают результат
Вакансии закрывались месяцамиВакансии закрываются быстро, подходящие кандидаты
Кандидаты давали социально желаемые ответыВы видите реальный уровень кандидата
Новые сотрудники уходили в первый годНовички понимают стандарты и остаются
Наставники подходили к обучению формальноНаставничество — эффективный инструмент развития

Отзывы клиентов

Мы создали специальный раздел с отзывами клиентов для вашего удобства

Тренеры, ведущие программу

На странице представлены тренеры, которые чаще всего ведут эту программу. Если вам нужен другой эксперт (по стилю, опыту, графику) — мы подберём его под вашу задачу.
Дмитрий Ерин
  • Эксперт в области лидерства, построения систем продаж и управления
  • ТОП-30 тренеров России, ведущий МБА курса «Управление продажами»
  • 15+ лет управленческого опыта в международных компаниях
  • "Наконец-то мы поняли, что и как делать. И это оказалось просто." - чаще всего говорят клиенты после тренинга Дмитрия
Смотреть подробнее о тренере

Формат обучения

Мы подбираем формат под вашу задачу. Ниже — параметры, которые лучше всего зарекомендовали себя в нашей работе. При этом мы понимаем уникальность каждого запроса и адаптируем обучение под ваш бюджет, график и специфику компании.
Длительность
Стандартная — 2 дня (16 часов). По запросу можем провести в сокращённом формате или встроить отдельные модули в комплексное обучение.
Заказать
Формат
Только корпоративный. Проводим очно или онлайн.
Заказать
Группа
12-20 человек: для поддержания групповой динамики и максимальной проработки навыков каждым участником.
Заказать
Адаптация
Программа модульная, корректируем ее под ваш продукт, уровень команды и бизнес-задачи, убираем, добавляем, усиливаем отдельные модули.
Заказать

Стоимость

Цена зависит от формата, длительности и количества участников.
В нашей команде несколько экспертов с разными специализациями. Это позволяет предлагать вам работу с тем тренером, который лучше всего подходит под вашу задачу, и при этом учитывать ваш бюджет.
После уточнения запроса мы присылаем точную стоимость, а чаще всего — два варианта с разными экспертами, чтобы вы могли выбрать оптимальный для себя.
Получить расчет стоимости

Часто задаваемые вопросы

У нас маленькая компания, и мы редко нанимаем людей. Подойдёт ли этот тренинг?
Может ли быть полезен этот тренинг, если я руководитель и провожу собеседования уже много лет?
Подойдёт ли тренинг, если у нас уже есть система адаптации?
Хотите, чтобы вы нанимали профессионалов, а не «случайных людей»?
Мы ответим на вопросы и подскажем, какой вариант вам подойдёт.
Оставить заявку
icon - /uploads/s/j/y/8/jy8o3xjzkvyb/img/full_FRP6q82n.png
icon - /uploads/s/j/y/8/jy8o3xjzkvyb/img/full_xy4MCT91.png

Другие программы

Вас также могут заинтересовать:

Системный подход в управлении персоналом

Найм, адаптация, обучение
Подробнее

Нематериальная мотивация

Вдохновлять команду на результат без роста бюджета
Подробнее

Принятие управленческих решений

Системный подход
Подробнее

СМАРТ-тренинг

(SMART-training)

Единство целей заказчика, адекватных инструментов ее реализации и профессионализма тренеров позволяет достигать требуемого результата.
Работаем по всей России: Москва · Санкт-Петербург · Екатеринбург · Новосибирск · Пермь · Тюмень