Длительность 3- 5 часов
Главная » Все форматы бизнес-обучения: тренинги, стратегические и командные сессии, бизнес-игры » Стратегические сессии для бизнеса: офлайн, онлайн, для команд и индивидуально » Стратегическая сессия в формате игры: найти решение и договориться
Стратегическая сессия в формате игры: найти решение и договориться
Формат, который помогает командам увидеть невидимые барьеры, найти свежие решения и вдохновиться действовать.
Обсудить программу
А вы верите, что случайности не случайны?
Стратегическая сессия в формате игры — это инструмент для собственников и руководителей небольших компаний (2–7 человек), которым нужны быстрые и честные решения без формализма. Мы не читаем лекций и не даём готовых ответов. Мы создаём пространство, где команда сама находит свои решения — через игру, доверие и честный разговор.
Почему игра, а не классическая стратегическая сессия
Классические стратегические сессии подходят для крупных организаций, где на сессию может прийти 9-20 человек для обеспечения экспертности в сессии и для возможности динамичной работы на ней. Такой формат плохо подходит для небольших команд и компаний.
Игровой формат работает иначе: он снимает защиту, включает креативную часть мышления и позволяет говорить о сложном честно — без напряжения и формализма.
Команды ценят формат игры, потому что игра
- Убирает барьеры в общении и позволяет честно говорить о сложном.
- Помогает команде услышать друг друга и договориться без борьбы за статус.
- Включает креативную и «детскую» часть мышления, которая помогает находить нестандартные решения.
- Создаёт атмосферу доверия, в которой обсуждаются настоящие причины проблем, а не только их симптомы.
Когда нужен игровой формат
- Команда застряла в обсуждениях и не видит новых шагов.
- Есть задача сплотить людей и усилить взаимопонимание.
- Нужно согласовать бизнес-цели и личную мотивацию участников.
- В команде ощущение «тупика»: много задач, но нет ясности и движения вперёд.
- Собственник чувствует скрытое напряжение в команде, но не видит причины.
- Нужно выйти на новый уровень (по продукту, команде или выручке) и хочется свежего взгляда.
Возможные цели и задачи сессии
- Выявить реальные барьеры и скрытые конфликты, мешающие росту.
- Найти новые решения и точки опоры для компании.
- Согласовать цели бизнеса и личную мотивацию участников.
- Создать доверительную атмосферу, где можно честно обсудить сложные темы.
- Определить те 20% реальных действий, которые приводят к достижению 80% результата.
- Сформировать план действий, который команда готова реализовывать сразу после игры.
Как проходит сессия
Этап 1. Подготовка к игре (за 2–3 дня до сессии)
Настройка и создание образа будущего, формулирование цели на игру.
Что получите: единое видение и первый эмоциональный отклик на цель.
Этап 2. Игра
Текущие барьеры
Мягко выявляем всё, что мешает: процессы, установки, точки напряжения.Что получите: честную картину причин застоя.
Ресурсы и точки опоры
Ищем внутренние и внешние ресурсы, чтобы перестать «тащиться» к целям и двигаться легче.Что получите: конкретные ресурсы, которые помогут действовать.
Сила команды
Каждый находит свою силу и ценность для принятия уверенных решений и новых идей.Что получите: уверенность, новый взгляд друг на друга, доверие.
Потребности и ценности
Исследуем, зачем команда хочет именно этого результата, и согласуем цели с мотивацией.Что получите: новую вовлечённость, снижение саботажа.
План действий
Фиксируем конкретные важные действия, которые принесут максимум результата. Формулируем фокусы внимания.Что получите: список точных действий.
Этап 3. Встреча-сопровождение (через 1 неделю после игры)
Анализируем, как команда двигается по плану, обсуждаем первые результаты и при необходимости расставляем акценты, что можно скорректировать.
Что получите: поддержку после игры, уверенность в реализации договорённостей.
Ведущие сессии
Результаты для команды
- Чёткий план действий по ключевым задачам.
- Новая энергия и мотивация команды.
- Улучшение коммуникации и доверия.
- Прорывное понимание истинных барьеров бизнеса.
- Эффект командообразования без формальных тимбилдингов.
- Готовность команды действовать, а не обсуждать.
Часто задаваемые вопросы
Мы устали от сложных процессов. Нужно ли готовиться?
Это же просто игра. Не слишком ли это несерьёзно для бизнеса?
У нас много индивидуальных кейсов, не шаблонные задачи. Это сработает?
Подходит ли формат для стартапов?
Нужна ли такая сессия, если нас всего два партнёра?
А вдруг это не сработает?
Стоимость - это важный фактор. Как рассчитывается стоимость такой сессии?
Готовы обсудить формат для своей команды?
Напишите, обсудим вашу ситуацию и предложим вариан, который даст результат.
Обсудить подробнее
Единство целей заказчика, адекватных инструментов ее реализации и профессионализма тренеров позволяет достигать требуемого результата.
Подписывайтесь на интересные материалы наших тренеров:
Связаться с нами
Работаем по всей России: Москва · Санкт-Петербург · Екатеринбург · Новосибирск · Пермь · Тюмень
@2020-2026 ИП Ерина Ксения Анатольевна ИНН 667210527986