Нейтральность
Внешний ведущий помогает участникам говорить честнее, потому что его не воспринимают как «часть управления».
Главная » Все форматы бизнес-обучения: тренинги, стратегические и командные сессии, бизнес-игры » Командная сессия: настроить взаимодействие и двигаться к общим целям » Разработка Этического кодекса: создаём фундамент корпоративной культуры
Разработка Этического кодекса: создаём фундамент корпоративной культуры
Этический кодекс — это не просто документ, а живой инструмент, который помогает принимать решения и укреплять доверие. Мы помогаем создать его через вовлечение ключевых сотрудников и стратегический диалог.
Обсудить программу
Разработка Этического кодекса — это гибридная задача, которая стоит на стыке стратегической и командной сессии. Мы не просто пишем текст. Мы проводим диагностику, вовлекаем ключевых сотрудников и создаём документ, который будет не формальностью, а реальным рабочим инструментом. В результате вы получаете не «полочный» документ, а вдохновляющий фундамент корпоративной культуры, отражающий миссию и ценности вашей организации.
Кому подходит этот формат
1. Для руководителей и собственников, которые хотят сформировать единую корпоративную культуру и повысить уровень доверия внутри коллектива.
2. Для HR-директоров, которые сопровождают процесс создания Этического кодекса и хотят вовлечь в него ключевых сотрудников.
3. Для организаций, которые сталкиваются с этическими конфликтами, недопониманием ценностей и хотят создать вдохновляющий документ, отражающий их миссию.
Зачем нужен Этический кодекс и как мы его создаём
Этический кодекс — это не просто набор правил. Это документ, который помогает сотрудникам принимать решения в сложных ситуациях, укрепляет доверие внутри коллектива и формирует единую культуру.
Но чтобы кодекс стал рабочим инструментом, а не просто «бумажкой», важно вовлечь в его создание ключевых сотрудников. Мы используем подход, который сочетает глубокую диагностику, стратегические сессии и командную работу.
Наш подход
Мы предлагаем не просто написать текст, а провести глубокую диагностику и вовлечь ключевых стейкхолдеров в создание Кодекса. Это гарантирует, что документ будет решать реальные проблемы организации.
- Конфиденциальность. Все интервью и обсуждения проводятся с соблюдением строгой конфиденциальности.
- Вовлечённость. Мы вовлекаем в процесс и руководство, и научных сотрудников, и административный персонал, что обеспечивает широкую поддержку итогового документа.
- Практичность. Кодекс будет содержать не только абстрактные ценности, но и практические кейсы — разбор сложных этических ситуаций, понятных каждому сотруднику.
- Уникальность. Документ будет отражать специфику именно вашей организации: её направления, традиции и вызовы.
Этапы работы над Этическим кодексом
Ниже представлен один из вариантов этапов работы. Мы всегда дорабатываем его с учётом особенностей вашей организации: масштаба, специфики, доступности сотрудников и текущих задач.
Обсудить программу
Этап 1. Диагностика и анализ
Этап 2. Валидация проблем (вовлечение сотрудников)
Этап 3. Ключевая стратегическая сессия (разработка структуры и концепции)
Этап 4. Написание и согласование
Этап 5. Финальная доработка и презентация
Что вы получите в результате
- Готовый Этический кодекс, отражающий миссию и ценности вашей организации.
- Документ, который будет рабочим инструментом, а не просто «полочной» формальностью.
- Практические кейсы для разбора сложных этических ситуаций, понятные каждому сотруднику.
- Широкую поддержку документа внутри организации благодаря вовлечению ключевых сотрудников.
- Укрепление доверия и единой корпоративной культуры.
- План коммуникации и внедрения Кодекса в организации.
Отзывы клиентов
Мы создали специальный раздел с отзывами клиентов для вашего удобства
Почему важно пригласить внешнего ведущего с коучинговым мышлением
Ведущие сесии
Дмитрий Ерин
- Эксперт в области лидерства, построения систем продаж и управления
- ТОП-30 тренеров России, ведущий МБА курса «Управление продажами»
- 15+ лет управленческого опыта в международных компаниях
- "Наконец-то мы поняли, что и как делать. И это оказалось просто." - чаще всего говорят клиенты после тренинга Дмитрия
Стоимость
Цена зависит от формата, длительности и количества участников.
Получить расчет стоимости
Часто задаваемые вопросы
Кто должен участвовать в сессиях?
Сколько времени занимает проект?
Как вы обеспечиваете конфиденциальность?
Хотите создать Этический кодекс, который станет рабочим инструментом?
Мы ответим на вопросы и подскажем, какой вариант вам подойдёт.
Обсудить подробнее
Другие программы
Вас также могут заинтересовать:
Единство целей заказчика, адекватных инструментов ее реализации и профессионализма тренеров позволяет достигать требуемого результата.
Подписывайтесь на интересные материалы наших тренеров:
Связаться с нами
Работаем по всей России: Москва · Санкт-Петербург · Екатеринбург · Новосибирск · Пермь · Тюмень
@2020-2026 ИП Ерина Ксения Анатольевна ИНН 667210527986